La compagnia di spedizioni globale accelera le assunzioni, la prima prova consente di risparmiare $ 30.000 all’anno

Chiunque abbia mai fatto domanda per un lavoro, o abbia passato al setaccio le domande di lavoro, può capire: il processo di assunzione è spesso lento e macchinoso. A ciò si aggiungono migliaia di posizioni contrattuali con alti tassi di turnover, montagne di candidature in più formati e scansioni sfocate, che rendono impossibile per i reclutatori contattare i candidati al lavoro. Queste sono le sfide che una compagnia di navigazione globale ha dovuto affrontare nel suo ufficio in Africa. Non c’è da stupirsi che così tante domande di lavoro siano state perse o archiviate in modo errato e che i responsabili delle assunzioni abbiano avuto difficoltà a riempire le posizioni aperte in modo tempestivo.

Fortunatamente, gli scanner dipartimentali Xerox hanno contribuito a mettere in sesto i processi documentali dell’azienda. Grazie agli scanner dedicati e al software giusto, l’azienda ha gestito le applicazioni in modo più efficiente e ha riempito le posizioni aperte più velocemente. Questo li ha aiutati a garantire la giusta quantità di manodopera a contratto nel porto per essere più redditizi ed economici.

Dai un’occhiata a questi punti salienti e leggi il case study per la storia completa.

• Primo risparmio pilota di 30.000 dollari all’anno sulla gestione dei documenti
• Ritorno sull’investimento in un solo mese
• Tutti i documenti vengono instradati nella posizione corretta: niente più applicazioni perse
• Facilità di archiviazione e recupero in modo che i dipendenti possano agire immediatamente
• La qualità dell’immagine nitida significa niente più curriculum sfocati

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