Una compañía naviera global acelera la contratación, la primera prueba ahorra $ 30,000 al año

Cualquiera que haya solicitado un trabajo, o que haya examinado las solicitudes de empleo, puede identificarse: el proceso de contratación suele ser lento y engorroso. A esto hay que añadir miles de puestos de trabajo con altas tasas de rotación, montañas de solicitudes en múltiples formatos y escaneos borrosos, lo que hace imposible que los reclutadores se pongan en contacto con los solicitantes de empleo. Estos son los retos a los que se enfrentó una empresa naviera global en su oficina de África. No es de extrañar que tantas solicitudes de empleo se perdieran o se presentaran incorrectamente, y que los gerentes de contratación tuvieran dificultades para cubrir los puestos vacantes de manera oportuna.

Afortunadamente, los escáneres departamentales de Xerox ayudaron a poner en marcha los procesos documentales de la empresa. Con escáneres dedicados y el software adecuado, la empresa se ocupó de las solicitudes de manera más eficiente y cubrió los puestos vacantes más rápido. Esto les ayudó a asegurar la cantidad adecuada de mano de obra contratada en el puerto para que fuera más rentable y económica.

Echa un vistazo a estos aspectos destacados y lee el estudio de caso para conocer la historia completa.

• Primer proyecto piloto de ahorro de 30.000 dólares al año en la gestión de documentos
• Retorno de la inversión en solo un mes
• Todos los documentos se envían a la ubicación correcta, por lo que se acabaron las solicitudes perdidas
• Fácil almacenamiento y recuperación para que los empleados puedan tomar medidas inmediatas
• La calidad de imagen nítida significa que no hay más currículos borrosos

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